외국인 노동자에게는 국제인권기준과 해당 국가의 법률에 따라 일정한 의무와 권리가 부여됩니다. 이는 해당 국가의 노동법과 이민법에 근거하여 결정됩니다. 의무 1. 법률 준수: 외국인 노동자는 근로 관련 법률을 준수해야 합니다. 이는 최저임금, 근로시간, 안전 및 보건 규정 등을 포함합니다. 2. 비자 조건 준수: 외국인 노동자는 해당 국가의 이민법 및 비자 조건을 준수해야 합니다. 비자 유효기간과 규정에 따라 머무를 권리가 있습니다. 3. 근로계약 이행: 근로계약에 따라 업무를 성실하게 이행해야 합니다. 업무내용 및 근로조건에 대한 합의사항을 준수해야 합니다. 권리 1. 근로자 보호: 외국인 노동자에게는 근로자로서의 보호가 부여됩니다. 이는 근로시간제한, 안전 및 보건 규정, 부당해고 방지 등을 포함합니다..